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笔试测验的重要环节是()。
A、设计问卷
B、监督测验
C、选择测评对象
D、阅卷
时间:2022-01-05 12:36
关键词:
第二章招聘与配置
人力资源管理师(二级)
答案解析
D
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组织生存和发展需要一支高素质的员工队伍,这支队伍的形成首先需要选好人,做好人力资源的规划和招聘是人力资源管理的开端和重要环节。( )
面试是公务员录用考试环节的第二阶段,笔试合格者方可参加面试,一般按照笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试人选。对吗?
笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括( )。
秘书人员招聘的程序为( )① 发布招聘广告,吸引应聘者。3审查求职申请表,进行初次筛选。② 按秘书人员招聘要求组织面试和笔试。③ 根据组织人力资源现状分析与未来的人力资源需求预测,制作秘书职务分析报告,明确秘书人员需求量,制定招聘政策。④ 审查求职申请表,进行初次筛选。⑤ 通知录用,签订录用合同。⑥ 招聘测试甄选。
人力资源管理的()功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。
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战略性人力资源管理运用了多种学科,例如对员工的招聘与选拔运用了()的方法与技术。
笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括()
人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面,而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。()
管理者的招聘、考核和培训是企业人力资源管理工作的重要组成部分。
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、()、招聘、()、培训与开发、()、劳企关系、安全与保障等内容。
信息资源的分类组织是信息资源管理的重要环节,下列叙述中错误的是()。
与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是()。
笔试测验的重要环节是()。
● 信息处理技术员考生信息库中,具有“准考证号”、“姓名”、“笔试成绩”与“机考成绩”等字段。按“笔试成绩>0 and 机考成绩>0”查询,有 r1 人;按“笔试成绩>0 or 机考成绩>0”查询,有 r2 人,则必然有关系 (69) 。(69)
信息处理技术员考生信息库中,具有“准考证号”、“姓名”、“笔试成绩”与“机考成绩”等字段。按“笔试成绩>0 and机考成绩>0”查询,有r1人;按“笔试成绩>0 or机考成绩>0”查询,有r2人,则必然有关系(69)。
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