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一般来说,公共部门尤其是政府部门的人力资源管理方法与私营机构是有质的区别的。()
A、正确
B、错误
时间:2022-01-05 11:52
关键词:
国家开放大学(公共部门人力资源管理)
答案解析
正确
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公共部门非常强调培训预算管理,所以公共部门人力资源培训比一般培训会多一个步骤。( )
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
公共部门人力资源的开发与管理是以()人力资源为主要分析对象。
最新问题
()是公共部门人力资源管理的基础。
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
公共部门人力资源管理的一般环境包括()。
公共部门人力资源管理必需的基本功能是()。
公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同?
论述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
传统公共部门人力资源管理的主要特点是()。
公共部门人力资源管理的含义与特点是什么?
简述战略性公共部门人力资源管理的内容与特征。
下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有()。
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