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巴纳德认为组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-05 10:29
关键词：
三级人力资源(综合练习)
答案解析
错误
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梅奥等人认为,“非正式组织”对组织发展有积极作用,但巴纳德认为“非正式组织”对组织发展只有消极作用。 ( )
巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，都包含三个基本要素，即：协作的意愿()
巴纳德认为非正式组织会产生哪些后果？
在巴纳德看来，非正式组织会产生两种重要的后果，一是使人们形成一定的态度、理解、风格、习惯习俗；二是（）
巴纳德认为任何一个正式组织的决策系统都包含的基本要素是（）
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巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，都包含三个基本要素，即：协作的意愿（）。
不属于巴纳德所认为的其主要的结构性概念的是( )
人员配备，就是利用（）的人力资源对组织结构中的职位进行不断填充的过程。
巴纳德认为，正式组织的基本要素包括（）
巴纳德认为组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构。
巴纳德认为作为正式组织协作系统应包括的要素有（）
巴纳德认为正式组织的协调系统应该包括的要素有（）
巴纳德认为，作为正式组织的协作系统所包含的基本要素有（）
在复合型正式组织中，巴纳德认为专业化的首要方面是（）
巴纳德认为作为复合性正式组织特征之一的专业化的首要方面是（）
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