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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。
A、30%
B、50%
C、60%
D、80%
时间:2022-01-05 07:26
关键词:
第二章劳动合同与社会保险法律制度
初级会计经济法基础
CMS专题
答案解析
D
本题考核试用期工资标准的规定。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同,关于该合同试用期约定的下列方案中,符合法律制度规定的有( )。
劳动者在试用期以外提前通知解除劳动合同时,需要
()的制定与实施,在我国确立了与社会主义市场经济体制相适应的劳动合同制度。
用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过()。
用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
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某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同,关于该合同试用期约定的下列方案中,符合法律制度的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,正确的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。()
甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过()。
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过()。
劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的多少()
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位需向劳动者支付经济补偿的有()。
某企业与劳动者甲签订了为期3年的劳动合同,其试用期不得超过()
某企业与劳动者甲签订了为期3年的劳动合同,其试用期不得超过().
《劳动合同法》第19条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。
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