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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。
A、60%
B、75%
C、80%
D、85%
时间:2022-01-05 07:26
关键词:
第十六章员工关系管理
初级人力资源管理
答案解析
A
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
相关问题
劳动者患病或者因工负伤的,在病休期间,用人单位支付病假工资不得低于最低工资标准的70%
劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()。
高盛公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗,试用期满后月工资3000元,试用期2个月。高盛公司管理岗位的最低月工资为2500元,当地的最低工资为1000元,试用期内李某的工资不得低于:
《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )%。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
最新问题
在下列哪些情况下,用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资()。
电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期,该公司电工最低档工资为2000元,与张某约定的工资为2200元,当地最低工资标准为1500元,则张某在试用期的工资不得低于()元。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限不满()个月的,不得约定试用期。
劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的多少()
根据我国《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的()。
根据我国《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的( )。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()
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