绩效导向型企业文化的优缺点？

<p>绩效导向型企业文化是典型的以绩效、目标、结果为导向的文化取向和文化习俗。这种导向一旦得到员工的认同，就会形成以结果说话的传统，大家不会去找结果以外的理由，自觉按照考核和相关约束和激励措施，有利于企业快速出成绩。这种文化制度性很强，刚性很强，员工业绩和精神压力很大，需要配套人性化的措施，并建立有效的沟通渠道，有的企业还给企业进行心理疏解和心理按摩等。</p>