首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
绩效管理的核心环节是确立绩效指标体系和进行绩效评估。（）
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
绩效管理的核心环节是确立绩效指标体系和进行绩效评估。（）
A、正确
B、错误
时间：2022-01-05 04:10
关键词：
公共管理基础知识
答案解析
正确
相关问题
绩效评估是指对照工作目标和绩效标准，采用科学的方法评定员工的工作结果和工作行为的管理过程。绩效评估又称为绩效考核。
绩效管理的基本任务就是对（）的绩效进行评估。
( )是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
（ ）是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参考数进行设置，取样、计算、分析、衡量流程绩效的一种目标或量化管理指标，是用于评估和管理被评估者绩效的宣化或行为化的标准体系。
()是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
最新问题
绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是（）。
（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。
在绩效计划环节，要设计绩效指标和绩效标准。
绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段，也是实现绩效管理系统的重要工具。
绩效计划是绩效管理循环中耗时最长和最为关键的一个环节，直接影响着绩效管理的成败。
绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。
绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成
绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情