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非正式组织对组织()产生阻碍甚至扭曲的反作用。
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非正式组织对组织()产生阻碍甚至扭曲的反作用。
A、信息传递
B、人际交往
C、功能运作
D、政治实施
时间:2022-01-05 02:27
关键词:
组织行为学
管理学
答案解析
A| B| C
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企业对非正式组织的管理主要体现在()
适当运用非正式组织能够产生优良效果,包括( )。①弥补正式组织政策与规章中的疏漏②协助正式组织的管理工作,提高工作效率,促进任务的完成③加强沟通,使员工受挫折时有一个发泄的渠道④纠正管理,对正式组织起到制衡作用
下列非正式组织的作用中,哪一种是对组织管理工作最不利的?( )
梅奥等人认为,“非正式组织”对组织发展有积极作用,但巴纳德认为“非正式组织”对组织发展只有消极作用。 ( )
组织的管理者必须设法解散非正式组织
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简述在正式组织中存在的非正式组织会对组织产生哪些积极作用
下列属于正式组织中存在的非正式组织的积极作用的有()。
非正式组织通过提供()可对正式组织目标的实现起到积极的促进作用。
什么是正式组织和非正式组织?非正式组织对正式组织有何影响?
在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,非正式组织是以()为重要标准。
在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以()为重要标准。
在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以()为重要标准。
组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明,最普通的非正式沟通形式是()
正式组织与非正式组织的组织目标不同,正式组织的组织目标是()。
对全体组织成员为实现组织目标而进行的计划、组织、指挥、协调、控制的行为是(),其对整个组织行为起着决定性的作用。
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