首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
海德的归因理论是关于人的某种行为与动机、目的和价值等属性之间逻辑结合的理论。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
海德的归因理论是关于人的某种行为与动机、目的和价值等属性之间逻辑结合的理论。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-05 00:58
关键词：
管理学基础
管理学
答案解析
错误
相关问题
行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。
哪个选项职能本身并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。
本身没有某种特有的表现形式,总是在与其它管理职能的结合中表现自身存在与价值的管理职能是( )
目标管理,是以科学管理和行为理论为基础形成的一套管理制度。( )
人的全面发展理论是( )最一般的理论基础和价值指向。
最新问题
（）职能本身并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。
简述学习动机的认知理论？成就动机理论、成败归因理论、自我效能感理论、自我价值理论、目标定向理论的基本观点是什么？
主张不考虑人的内在动机与认知，而利用外在力量来刺激和影响其行为的激励理论是（）
行为科学，是利用心理学、社会学、人类学、论理学等多种科学研究人类行为以及人的行为和（）的学问。
按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括（）。
麦格雷戈总结并归纳马斯洛等人的观点，结合管理问题提出了Y理论，下列哪些是其基本内容（）。
麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是（）。
麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是（）。
创设问题情境的理论基础是成就动机理论。(心理学)
下列哪一种心理学理论是关于行为的性质和行为改变过程理论？（）
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情