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在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()
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在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()
A、人性管理理论
B、群体行为理论
C、人类需要理论
D、领导行为理论
时间:2022-01-05 00:58
关键词:
管理心理学
心理学
答案解析
C
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在激励理论类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()
行为科学管理理论动机激励理论、()、群体行为研究、组织行为研究。
行为科学的基本内容包括:动机与激励理论、个体行为研究、()、()。
在教育研究的科学化历程中,( )时期心理学开始成为教育科学研究方法论的理论基础。
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(Q11004) 需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论,属于( )。
各种激励理论都是互补的,不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是:需求—动机—行为—结果—反馈,管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为,则需要利用下面哪一种理论()
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕.马斯洛提出来的一种激励理论,属于( )。
根据马斯洛的需要层次理论和现代动机心理学的研究,儿童游戏的前提是()
激励理论大致可以分为三类:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是()
创设问题情境的理论基础是成就动机理论。(心理学)
在激励理论类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()
在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()
宣称心理学作为一门科学,只能研究可观察的行为,坚持心理学是研究行为的科学,提出S―R理论的心理学家是()
内容型激励理论是研究从人的动机产生到最终采取行为的心理过程的理论。
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