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事业单位人事制度改革的底线是（）。
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事业单位人事制度改革的底线是（）。
A、保证质量
B、保证效率
C、保证发展
D、保证稳定
时间：2022-01-05 00:21
关键词：
事业单位改革
答案解析
D
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事业单位改革以健全（ ）和岗位管理制度为重点。
《实施纲要》指出，推进从源头上防治腐败的制度改革和创新，必须推行“六项改革”，“六项改革”是指：深化干部人事制度改革；（）；深化财政体制改革；深化金融体制改革；深化投资体制改革；推进司法体制改革。
事业单位人事制度改革的基本思路是“脱钩、分类、放权、搞活”。
深化干部人事制度改革的基本目标是什么？
科学地划分事业单位类别是事业单位改革的（）。
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改革机关事业单位工资和津贴补贴制度，完善艰苦边远地区（）机制。
分类推进事业单位改革的改革方针是（）。
事业单位改革要坚持（），根据不同类别事业单位的特点，实施改革和管理。
事业单位分类改革要以深化体制机制改革为基础。
全国事业单位分类改革已正式启动。强化事业单位( )属性是这次改革中尤为突出的主导理念。
简述分类推进事业单位人事制度改革应遵循的原则。
分类推进事业单位人事制度改革应遵循哪些原则？
事业单位的改革在改革设计上存在的问题有（）
我国事业单位人事制度改革的指导思想主要是（）
当前我国事业单位管理制度改革的关键是( )
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