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下列属于培训与开发评估内容的是()。
A、反应评估
B、学习评估
C、成本评估
D、结果评估
E、工作行为评估
时间:2022-01-04 23:46
关键词:
第十章培训与开发
中级人力资源管理
答案解析
A| B| D| E
本题考查培训与开发评估的内容。培训与开发评估的内容包括反应评估、学习评估、行为评估、结果评估、投资收益评估等五个方面。
相关问题
培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这类培训与开发效果的评估指的是()
培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和()信息的过程。
下列属于操作技能培训与开发的是()。
关于培训与开发效果评估内容的陈述,正确的是()。
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。
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对决策管理层进行培训与开发的内容主要有()
下列关于培训与开发效果评估方法的表述,错误的有()。
下列关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行控制的陈述,不正确的是()。
根据培训与开发对象的不同层次,培训与开发可分为:()。
评估受训人员对培训开发的主观感受和看法,属于培训与开发效果评估中的()。
下列开发活动属于内部培训与开发的有()。
人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比,在目的上更加侧重于()
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、()、招聘、()、培训与开发、()、劳企关系、安全与保障等内容。
该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的下列特征( )。
下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有( )。
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