组织结构变革常招致个方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于（）

A、改革方式太过于激烈

B、生产经营情况更加恶化

C、改革使他们失去了工作的安全感

D、一部分员工与领导因循守旧

E、改革冲击他们已习惯的工作方法