A、期权份数=期权薪酬的价值/(期权行使价格×2年平均利润增长率)
B、期权份数=期权薪酬的价值/(期权行使价格×3年平均利润增长率)
C、期权份数=期权薪酬的价值/(期权行使价格×4年平均利润增长率)
D、期权份数=期权薪酬的价值/(期权行使价格×5年平均利润增长率)
A、期权份数=期权薪酬的价值/(期权行使价格×2年平均利润增长率)
B、期权份数=期权薪酬的价值/(期权行使价格×3年平均利润增长率)
C、期权份数=期权薪酬的价值/(期权行使价格×4年平均利润增长率)
D、期权份数=期权薪酬的价值/(期权行使价格×5年平均利润增长率)
时间:2022-01-04 21:21 关键词: 第二节各种薪酬激励模式的选择与设计 高级人力资源管理师(一级)