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学校或者其他教育机构对教师的考核应坚持的原则为（）。
A、客观
B、因人
C、公正
D、因事
E、准确
时间：2022-01-04 19:27
关键词：
中学教育理论知识(综合)
答案解析
A| C| E
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《教师法》的规定，学校及其他教育机构对教师的考核原则为（ ）。
《中华人民共和国教师法》规定：“教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（ ）。”
教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向（）提出申诉。
学校或者其他教育机构对教师的考核应坚持的原则为（）
学校或者其他教育机构对教师的考核应坚持的原则为（）。
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《教师法》规定，学校或其他教育机构应当对教师进行的考核内容包括（）。
《教师法》规定，学校或者其他教育机构应当对教师的（）进行考核。
《教师法》规定，教师对学校或其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构做出的处理决定不服的，可以向教育行政部门（ ）。
《教师法》规定，学校或其他教育机构应当对教师进行的考核内容包括（）
教师法》规定，学校或其他教育机构应当对教师进行的考核内容包括（）。
我国《教师法》规定，教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理决定不服的，可以向教育行政部门（）。
《教师法》第三十七条规定，教师体罚学生，经教育不改的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者（）。
《中华人民共和国教师法》规定，“学校或者其他教育机构应当对教师的（）进行考核。”
根据《中华人民共和国教师法》，学校或者其他教育机构对教师的考核内容不包括（）。
根据《中华人民共和国教师法》，学校或者其他教育机构对教师的考核内容不包括()。
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