首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
平等原则是指劳动合同当事人在合同关系中的法律地位平等，用人单位不得将自己的意志强加给劳动者。（ ）
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
平等原则是指劳动合同当事人在合同关系中的法律地位平等，用人单位不得将自己的意志强加给劳动者。（ ）
A、正确
B、错误
时间：2022-01-04 19:14
关键词：
答案解析
正确
相关问题
劳动者在同一用人单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当订立。
在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的（）原则。
平等原则是指民事主体在（）活动中的法律地位平等。
如何理解当事人在行政诉讼中的法律地位平等原则？
平等主体的法律地位平等是指双方当事人权利和义务都是相同的。
最新问题
下列体现合同当事人法律地位平等原则的做法是（）。
合同当事人的法律地位可以不是平等的。
《合同法》规定，合同当事人的法律地位一律平等。下列关于平等原则的理解中错误的是（ ）。
劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有()关系。
合同当事人的地位一律平等，依法享有自愿订立合同的权利。
劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（ ）关系。
1. 合同法律是《民法典》的组成部分，《民法典》规定的当事人法律地位平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、合法原则、遵守公序良俗原则等，都是合同法的基本原则。（ ）
在签订运输合同时，承托双方当事人的法律地位一律平等。这属于签订运输合同的（）
签订合同平等原则是指当事人无论具有什么身份，也无论其经济实力的强弱，在合同关系中( )的法律地位都是平等的。
平等原则是指劳动合同当事人在合同关系中的法律地位平等，用人单位不得将自己的意志强加给劳动者。（ ）
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情