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筛选简历时,应更多地关注( )。
A、学习成绩
B、管理能力
C、主观内容
D、客观内容
时间:2022-01-04 18:11
关键词:
答案解析
D
应聘简历是应聘者自带的个人介绍材料。简历的内容大体上可以分为主观内容和客观内容。在筛选简历时注意力应放在客观内容上,主要包括:①个人信息;②受教育经历;③工作经历;④个人成绩。
相关问题
简历筛选的首要步骤是()。
一般而言,简历筛选的步骤不包括()。
钢琴教学中,应更多关注音乐行为背后大脑的思维活动以及相应的心理机制情感体验等。
钢琴教学中 应更多关注音乐行为背后大脑的思维活动以及相应的理机制情感体验等
审阅和筛选简历的方法包括()。
最新问题
筛选申请材料时。应关注以下几方面的问题:()。
与单笔贷款业务的信用风险识别不同,商业银行在识别和分析贷款组合信用风险时,应更多的关注()可能造成的影响。
设计招标与其他招标在评标原则上存在不同,评标委员应更多关注方案的()等方面的容。
应聘简历的筛选,尤其要把握好个人信息和()两个方面。
在筛选简历时应重点查看的客观内容不包括()。
对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是()。
新教师的课后评价要比专家教师更多地关注课堂中发生的()。
高层管理者应更多地掌握()知识。
受研究的启发,学者们开始更多地关注对冲突发生的进行管理。()
寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选,筛选求职简历的主要目的在于()。 ①.在面试前对求职者形成清晰的概念,提前确定求职者的录用顺序 ②.辨别出在简历中包含的虚假信息 ③.确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息 ④.剔除明显不符合招聘要求的求职者
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