首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
开发培训项目的基本方法（）、发现问题提出设想、识别机遇与需求给出项目提案、进行可行性研究做出决策。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
开发培训项目的基本方法（）、发现问题提出设想、识别机遇与需求给出项目提案、进行可行性研究做出决策。
时间：2022-01-04 17:58
关键词：
第四章教育培训基本常识
企业培训师（二级）
答案解析
搜集信息把握趋势
相关问题
在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是（ ）。
在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是（ ）。
（ ）是确保管理开发培训有效的基本要素之一。
在企业培训中（ ）是最基本的培训方法。
培训项目审定的根本作用在于发现问题，提出纠正的办法．以提高培训项目开发方案的（）。
最新问题
以培训内容作为选择培训师的基本原则。
在企业培训中( )是最基本的培训方法。
“爱岗敬业，恪尽职守”这一原则，是企业培训师从事职业活动的基本行为准则。
企业培训师备课的基本要领是：（）
培训师在进行培训指导工作过程中，要经历七个基本步骤，以下步骤中有两个是错误的，请挑出（）
培训与开发需求分析的基本方法不包括（）。
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）
培训项目审定的根本作用在于发现问题，并提出纠正的办法，以提高培训项目开发方案的质量。其具体作用有把关作用、（）作用和促进作用。
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
简述企业培训师的基本工作职责。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情