企业为留住人才所采取的方法应视企业的具体状况而定，而（）的方法不宜采用。

A、以职业发展留人

B、以企业发展留人

C、以公平竞争机制留人

D、因人而异的柔性制度留人

E、以高薪留人

F、“超弹性工作时间”留人

G、“黄金降落伞”留人

H、沉淀福利制度留人