人力资源管理者的服务职能包括（ ）。

A、协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施

B、协助直线管理者处理员工任用、培训、评估、激励、晋升等各项事项

C、分派适当的人员担任适当的工作

D、培养员工之间的合作工作关系

E、帮助处理员工的不满和员工之间的关系