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对求职者的筛选过程可以分为审查求职申请表和个人简历、有目标地选择面谈、考试和素质测评、（）和面试并作出聘用决定。

A、了解职业背景

B、核实相关内容

C、品行能力检查

D、社会背景调查

时间：2022-01-04 15:17 关键词： 人力资源管理综合练习

答案解析

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