首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
求职简历的主要用途是()
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
求职简历的主要用途是()
A、反映求职意向
B、叙述求职者的客观情况
C、陈述自己对具体职位的考虑
D、说明自己对所谋职位的胜任能力
时间:2022-01-04 15:17
关键词:
咨询心理学
心理学
答案解析
B
相关问题
临床心理评估是心理治疗和心理咨询的()
()年,二十余名美国心理学家发起创办了《咨询心理学杂志》,该刊物成为心理咨询的专业杂志。
教材中推荐的心理咨询的操作性定义,认为心理咨询是()的过程。
下列关于心理咨询师应有的主要心理素质的陈述中,错误的是()。
心理咨询是采用心理学的理论与方法,帮助来访者,不正确的是()
最新问题
心理咨询是通过良好的人际关系,运用心理学的方法,帮助来访者的过程,咨询的根本目的是帮助来访者( )
学校心理健康教育中心提供的心理咨询的主要问是有关个人发展的问,这类咨询也叫( )。
某心理学工作者的主要任务是研究和直接解决心理学临床问题,包括心理评估、心理诊断和心理治疗,以及心理咨询、会谈等具体工作,此心理学工作者所从事的工作属于哪个范畴()
在咨询心理学形成之前,()的开创性工作,为咨询心理学准备了前提学术条件。
在以下内容中,()属于美国心理学会咨询心理学分会定义委员会最初确定的咨询心理学的三个贡献。
临床心理评估是心理治疗和心理咨询的()
求职简历的主要用途是()
指导求职者撰写简历,应强调求职者的()
以下关于求职简历中的求职意向,说法不正确的是()。
寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选,筛选求职简历的主要目的在于()。 ①.在面试前对求职者形成清晰的概念,提前确定求职者的录用顺序 ②.辨别出在简历中包含的虚假信息 ③.确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息 ④.剔除明显不符合招聘要求的求职者
别人在看