题库考试答案搜索网 > 题目详情
问题题干   答案解析   相关问题   热门问题   最新问题

问题详情

培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。

A、知识和能力水平

B、知识、技能和态度水准

C、工作能力和态度水平

D、技能和态度水平

时间：2022-01-04 15:11 关键词： 高级企业培训师(综合练习) 高级企业培训师（一级）

答案解析

B