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评估就是评价培训价值，是培训循环圈的第一个环节，目的在于证明培训活动的价值。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-04 15:09
关键词：
企业培训师(综合练习)
企业培训师（二级）
答案解析
错误
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（）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。
以培训内容作为选择培训师的基本原则。
二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平，因此，从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑，需要对二级评价师进行业务培训。
企业培训师备课的基本要领是：（）
教学整体计划和教案撰写情况是评估培训师（）的一个重要方面。
最新问题
招聘、作用、选拔培训师，主要从（）方面进行评估。
在企业培训的活动中，培训师的（）决定了工作的质量和效果。
培训师的信心有两个来源：一是对自己充满信心，二是让学员对培训师放心。
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）
在企业外部聘请培训师的优点包括（）。（2012年11月二级真题）
企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（）
教态是培训师的外在能力素养，主要评估的指标有（）。
评估就是评价培训价值，是培训循环圈的第一个环节，目的在于证明培训活动的价值。
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