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斯金纳的强化理论、挫折理论属于()
A、内容激励型理论
B、形式激励型理论
C、过程激励型理论
D、行为改造型激励理论
时间:2022-01-04 14:36
关键词:
行政管理学综合练习
答案解析
D
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斯金纳在他提出的强化理论中强调,人类行为的调节与控制只能依靠( )强化作用
美国著名心理学家斯金纳提出了“突出强化”在学习中作用的学习理论。 ( )
以下哪个观点属于斯金纳的操作性条件反射理论?( )
在斯金纳的理论中,在反应过后,如果不继续给以强化,反应行为就会逐渐消失,这种现象叫做 回答正确
()不属于斯金纳行为主义理论的贡献。
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行为主义理论的代表理论主要有:巴甫洛夫的条件反射理论、斯金纳的操作条件反射理论和()的社会学习理论。
“弗鲁姆的期望理论,洛克的目标理论和斯金纳的强化理论”都属于()
强化理论不属于行为改造理论的范畴。
斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。
简述斯金纳的强化理论。
强化理论以斯金纳的()为基础
强化理论是由“斯金纳”提出的。
斯金纳提出的强化理论分为两种类型:正强化和负强化。强化理论认为()。
试述斯金纳强化理论在行为的塑造和矫正中的作用。
美国心理学家斯金纳的强化理论认为基本的强化手段包括()
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