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国家电网公司科学发展的战略保障是党的建设、企业文化建设和()
A、A.党风廉政建设
B、B.员工素质建设
C、C.队伍建设
D、D.精神文明建设
时间:2022-01-04 10:01
关键词:
第二章公司战略与企业文化
战略与风险管理
答案解析
C
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( )是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。
人力资源战略作为一种职能战略,要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题,这表明企业采取的是_____
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是( )
()年,国家电网公司提出坚强智能电网的发展战略。
《为加强国家电网公司(以下简称“公司”)财务集约化管理,规范公司(),保护公司合法权益,为公司战略目标实现提供财务支撑,依据《中华人民共和国会计法》、《企业财务通则》、《金融企业财务规则》等国家有关法律法规规定,特制定本通则。。
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公司战略重视战略的评价与更新,不只是计划"我们正走向何处",也计划如何淘汰陈旧过时的东西,以"计划是否继续有效"为指导重视战略的评价与更新,这就使企业管理者能不断地在新的起点上对外界环境和企业战略进行连续性探索,增强创新意识。这体现的是公司战略的哪种功能()。
人力资源战略作为一种职能战略,要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题,这表明企业采取的是()
从企业战略管理思想的演变与发展轨迹可以看出,企业战略管理的发展存在以下趋势()
公司层战略内涵是什么?试分析公司层战略与业务层战略的区别。
公司层战略是企业总体的、最高层次的战略,因此,也称为高层战略。
文化发展战略与规划既是宏观文化行政的科学依据,也是微观文化管理的指导性纲要,对动员各种社会力量参与国家文化事业的发展具有重要的作用。
国家电网公司企业使命是公司企业文化的核心,是公司企业文化的灵魂,也是公司生存发展的动力源泉。
根据奎因的研究,项目人力资源战略与企业的经营战略以及企业文化战略的配合方式包括()。
国家电网公司科学发展的战略保障是党的建设、企业文化建设和()
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