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建设强有力的合规文化不是合规管理的重点内容。 ( )
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建设强有力的合规文化不是合规管理的重点内容。 ( )
A、正确
B、错误
时间:2022-01-04 08:52
关键词:
答案解析
错误
为提高合规风险管理的有效性,实行安全稳健运行,合规管理需要重点做好以下工作:①建设强有方的合规文化;②建立有效的合规风险管理体系;③建立有利于合规风险管理的基本制度。
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下列不属于合规管理重点内容的是( )。
董事会和高级管理层应确定合规的基调,确立全员主动合规 、合规创造价值等合规理念,在全行推行诚信与正直的职业操守和价值观念,提高全体员工的合规意识,促进商业银行自身合规与外部监管的有效互动。
合规的工作重点应在于通过建立有效的合规工作机制,加强行内规章制度和操作流程的建设,努力使其符合外部法规规定,消除其盲区,弥补其缺陷,实现行内规章制度和操作流程的合规性、充分性和完整性。”以上内容体现了合规工作的()。
商业银行应加强合规文化建设,并将合规文化建设融入企业文化建设全过程。()
合规管理制度包括合规绩效考核制度、合规问责制度和诚信举报制度。()
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合规管理部门依照银行内部合规风险管理程序,并按规定的报告路线,即时、全面、完整的向管理层提供定性和定量描述银行合规风险的报告,是合规流程管理中的()。
各行社合规管理应设置合规主管、()、()、()等岗位,各基层行社应配备兼职合规管理员、()和()。
下列不属于合规管理的重点内容的是()。
合规风险管理体系应包括的要素:合规政策、合规风险管理计划、合规管理部门的组织机构和资源()。
建设强有力的合规文化不是合规管理的重点内容。 ( )
商业银行应为合规管理部门配备有效履行合规管理职能的资源。合规管理人员应具备与履行职责相匹配的()。
商业银行应为合规管理部门配备有效履行合规管理职能的资源。合规管理人员应具备与履行职责相匹配的()。
合规管理是合规管理部门自身的工作。
合规风险识别是合规风险管理的第一个阶段,是对合规风险的定性分析,也是整个合规风险管理的基础。
下列各项中()不是基金管理人合规管理相关部门的合规责任。
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