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麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。
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麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-04 07:26
关键词：
国家开放大学(西方行政学说)
答案解析
错误
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比较儒家关于人性的假设和麦格雷戈的关于人性的“X”和“Y”理论的异同点。
麦格雷戈X管理理论认为（ ）重于个人需要。
心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的( )假设的概括
（ ）在《企业中的人性方面》一书中提出X理论和Y理论，并提倡Y理论反对X理论。
麦格雷戈在他的（ ）（1960）一书中提出著名的X理论和Y理论。
最新问题
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为（）
麦格雷戈的超Y理论与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？
麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？
麦格雷戈的“超Ｙ理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？
麦格雷戈对“X理论”的批判建立在（）
麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.
麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。
试比较麦格雷戈的x理论和y理论。
美国学者麦格雷戈在哪本著作中提出了有关人性假设的x、y理论（）
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