首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
领导者不一定是管理者，但管理者一定是领导者。（）
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
领导者不一定是管理者，但管理者一定是领导者。（）
A、正确
B、错误
时间：2022-01-04 06:33
关键词：
管理学原理
管理学
答案解析
错误
相关问题
管理的范围大于领导，领导者的范围大于管理者。
有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度被称为
一个人可能是领导者，却并非是管理者。
关于领导者和管理者的区别，说法不正确的是（ ）。 ①管理者的主要职责是完成工作任务；②管理者注重的是结果，而不是任务计划和控制；③领导者的管辖范围不一定只包括向他直接汇报工作的团体；④领导者不需要对团队的工作进行管理。
有些领导者事必躬亲、劳累不堪，但管理的效果不理想，这可能主要是因为他忽视了（ ）。
最新问题
管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为（ ）。
就管理学原理而言，安全评价过程控制体系以戴明原理和目标原理为基础，遵循（）管理模式，即预防为主、领导承诺、持续改进、过程控制。
为了成功管理一个项目，项目经理必须承担管理者和领导者的双重角色。作为管理者的角色，下面的选项中除（）外都是项目经理应重点关注的。
信息主管是全面负责（）工作的企业高层决策者。他是一个管理者（一定是业务管理者，而不一定是技术管理者）。
管理学中领导者的概念是什么？
领导者不一定是管理者，但管理者一定是领导者。（）
在团队的管理过程中，要形成协同一致的组织力，团队的领导者一定要（）
管理就是管理者在一定的环境下，为了实现特定组织的目标i动员和运用资源而进行的计划、组织、领导和控制等社会活动。
简述组织中管理与领导以及管理者与领导者之间的差别。
领导就是管理，管理也是领导。 （）
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情