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用来规定每一个职务等级的起级和止级之间各等级的工资标准的要素是()。
A、技术等级标准
B、工资的极差
C、职务工资等级线
D、等级数目
时间:2022-01-04 04:49
关键词:
铁路人力资源管理
答案解析
C
相关问题
划分铁路交通事故等级的标准是什么?
按照《建筑法》规定,建筑业企业各资质等级标准和各类别等级资质企业承担工程的具体范围,由()会同国务院有关部门制定。
《硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥》标准中各强度等级水泥的()龄期强度不得低于标准规定值。
《铁路旅客运输服务质量标准》规定,车站服务质量标准划分为()等级。
在主要的城市规模分布理论中,()从城市规模等级(即按规模划分的等级)和各等级数量城市之间的关系来考察城市规模分布。
最新问题
铁路(线路等级是铁路的基本标准。
员工受到撤职处分的,至少()个月内不得聘任管理职务,同时扣减绩效考核工资,降低薪酬等级。
员工受到记大过处分的,至少()个月内不得聘任管理职务,同时扣减绩效考核工资,降低薪酬等级。
对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施撤职处分,行政职务等级相当或者高于专业技术等级的,以降低()为主。
对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施撤职处分,行政职务等级低于专业技术等级的,以降低()为主。
()是用来规定员工的工资等级数目以及各工资等级之间差别的一览表。
用来规定每一个职务等级的起级和止级之间各等级的工资标准的要素是()。
工资等级制度主要是从()反映和区分劳动的差别,并相应地按劳动质量等级规定工资等级。
按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准,在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是()。
薪酬变动范围与薪酬的等级数量之间有着密切的关系,通常等级越多,各等级幅度越大。
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