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工资等级系数是指某一等级的工资标准与（）的比值
时间：2022-01-04 04:49
关键词：
预算员专业实务
答案解析
A
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宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而很多种的薪酬等级，以及相应的较宽的薪酬变动范围。宽带薪酬中的“带”是指工资等级，宽带是是指工资的浮动范围比较大。
影子工资换算系数是影子工资与项目财务评价中劳动力的工资和福利费的比值。
等级工资制中的工资差是指（）
薪幅范围的大小与工资等级数成反比。
工资等级制度是依据（）确定工资标准的一种工资制度
最新问题
一般来说，最低等级工资标准高，工资等级表的幅度应（）
发生以下哪些情况的，其职务（专业技术等级）工资、军衔（文职干部级别）工资、士官军衔级别工资，从翌年1月起，停止定期增资1年。（）
简述岗位等级工资制（岗位工资制）的特点。
某一等级的工资标准同最底等级工资标准的对比关系是（）
建筑工人4.6级工的工资等级系数为（）
以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是（）
在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，确定薪酬等级时一般应采取（ ）。
在进行工资奖金调整方案预算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，一般应采取( )．
从工资等级制度的定义中，可以看出，劳动者的工资等级是根据他们的（）
等级工资制又分工人技术等级工资制和（）。
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