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我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。
A、领导等级工资制度
B、工种等级工资制度
C、职业等级工资制度
D、职务等级工资制度
时间：2022-01-04 04:49
关键词：
00144企业管理概论
答案解析
D
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工资等级制度的主要职能和作用？
工资等级制度是依据（）确定工资标准的一种工资制度
工资等级制度包括（）、（）、（）、（），以及（）等。
工资等级制度的基本特点是（）
一般来说，最低等级工资标准高，工资等级表的幅度应（）
最新问题
简述岗位等级工资制（岗位工资制）的特点。
某一等级的工资标准同最底等级工资标准的对比关系是（）
试述工资等级制度的主要职能和作用。
简述工资等级制度的主要内容。
工资等级制度的主要内容是什么？
工人等级工资根据工人从事的工作的复杂程度、劳动繁重程度、工作责任大小和（）。
建筑工人4.6级工的工资等级系数为（）
以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是（）
能力工资是以劳动者自身条件，即（）为主来反映劳动质量差别的一种工资等级制度形式。
从工资等级制度的定义中，可以看出，劳动者的工资等级是根据他们的（）
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