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从工资等级制度的定义中，可以看出，劳动者的工资等级是根据他们的（）

A、劳动的质量来确定的

B、劳动的数量来确定的

C、技术等级来确定的

D、劳动等级来确定的

时间：2022-01-04 04:49 关键词： 工资理论与工资管理 管理学

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