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在进行工资奖金调整方案测算的时候,如果出现员工的薪酬等级降低,同时工资也降低的情况,一般应采取()


A、按照新的方案执行

B、维持现有工资水平不降

C、折中的办法

D、和员工沟通,执行新的标准

时间:2022-01-04 04:49 关键词: 助理人力资源师综合练习 助理人力资源管理师(三级)

答案解析

D