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在工作中不听劝告，违章指挥、强令冒险作业的，给予警告处分；给公司造成损失的，根据损失大小给予记过、记大过，直至开除处分。
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在工作中不听劝告，违章指挥、强令冒险作业的，给予警告处分；给公司造成损失的，根据损失大小给予记过、记大过，直至开除处分。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-04 04:43
关键词：
HSE管理体系知识竞赛
答案解析
正确
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劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的（）违反劳动合同
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
矿山企业主管人员违章指挥，强令工人冒险作业，因而发生重大事故的，应追究刑事责任。
依据《刑法》的规定，由于强令他人违章冒险作业而导致重大伤亡事故发生或者造成其他严重后果，情节特别恶劣的，应处有期徒刑（ ）。
《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权：
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从业人员（）违章指挥、强令冒险作业。?
我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权()。
违章指挥、强令冒险作业违背了“安全第一”的方针，侵犯了职工的合法权益，职工有权拒绝。（）
矿山企业主管人员违章指挥、强令工作冒险作业，因而发生重大伤亡事故的，应承担什么责任？（）
《建筑法》规定，建筑施工企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，依法追究刑事责任。自刑罚执行完毕之日起，（）不得担任任何施工单位的主要负责人、项目负责人。
用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（）。
（）工作时，无正当理由不按照规定时间报到或离队的，给予警告、严重警告处分；不服从组织决定，无理取闹，干扰正常秩序的，给予记过、记大过处分；情节严重的，给予降职或降级、降衔、撤职处分。
《公安机关人民警察纪律条令》规定，（）的，给予警告、记过或者记大过处分；造成后果的，给予降级或者撤职处分；造成严重后果的，给予开除处分。
企业职工，由于不服管理，违犯规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为是（）。
指挥、强令或者放任从业人员违章、冒险作业，属于（）问题。
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