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小企业选聘人才常用的渠道有()。
A、就业服务机构
B、广告招聘
C、内部选拔
D、个人推荐
时间:2022-01-04 04:38
关键词:
企业战略管理
管理学
答案解析
A| B| C| D
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前期物业管理,是指物业开始销售(预售)起,至业主大会成立,选聘物业服务企业之前,由开发建设单位选聘物业服务企业实施的物业管理。
选聘、解聘物业管理企业是( )的职责。
选聘物业服务企业属于物业管理的()。
物业管理是指业主通过选聘物业管理企业,由业主和物业管理企业按照()的约定,对物业进行管理服务的活动。
《物业管理条例》第15条规定,()与业主大会选聘的物业管理企业签订物业服务合同。
最新问题
新开发的住宅及同一物业管理区域内的非住宅,()选聘物业管理企业。
企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是
前期物业管理是指从()开始至业主大会选聘物业管理企业为止的物业管理阶段。
(Q10807) 组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。 一般而言,( )的选聘多采用外部渠道。
小企业选聘人才的首要原则是( )。
企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略,被称之为企业人才的()
商品房销售阶段的物业管理服务,客观上只能由()选聘物业管理企业来实施。
由()与物业管理企业签订前期物业服务合同,仅仅是在业主不具备自行选聘物业管理企业条件下的权宜措施,因此在业主自行选聘物业管理企业条件具备后,必须保护业主选聘物业管理企业的自主权。
业主大会选聘了新的物业管理企业,原物业管理企业应向()交还有关的物业管理资料和物业管理用房等。
现代企业人才招聘的渠道是多种多样的,常用的有()、员工推荐和“猎头公司”代招。
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