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施工项目管理组织的形式是指在施工项目管理组织中处理()的组织结构的类型。
A、管理层次
B、管理跨度
C、部门设置
D、上下级关系
E、左右协作关系
时间:2022-01-04 03:30
关键词:
劳务员综合练习
劳务员
答案解析
A| B| C| D
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某施工企业项目经理在组织项目施工中,为了赶工期,施工质量控制不严,造成某分项工程返工,使其施工项目受到~定的经济损失。施工企业对项目经理的处理主要是()。
根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214),分包项目的施工组织设计应由()负责编制。
某工程建筑面积24700m2,地下一层,地上十五层,现浇钢筋混凝土框架结构,建设单位通过公开招标,有甲乙丙三家单位参与了工程投标,经过公开开标,评标,最终确定甲施工单位中标,建设单位与甲施工单位按照《建设工程施工合同》(示范文本),签订了施工总承包合同。事件:甲施工单位加强对劳务分包单位的日常管理,坚持开展劳务实名制管理工作。 事件中,按照劳务实名制管理要求,在分包单位进场时,甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些资料进行备案?
标准员作为施工现场从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员,既是工程项目的管理人员,也是标准化工作中重要的一员,具有重要的作用。
标准员针对本施工项目的施工过程建设标准实施的监督检查,标准员对标准交底的效果检查,应采用()的方法。
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下列选项中,不属于施工项目管理组织的主要形式的是()。
下列关于施工项目管理组织的形式的说法中,错误的是()。
以下关于施工项目管理组织形式的表述,错误的是()。
劳务员在审验劳务队伍资质时,应注意的问题不包括()。
()是指在合同中确定一个完成全部劳务分包施工项目所应支付的劳务费用总价。
下列选项中,不属于施工项目管理组织的主要形式的是()。
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时业绩要求的是()。
()是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。
在哪类组织结构中出现项目促进员()。
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和()。
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