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企业人力资源与技术、资本等非人力资源最重要的区别是( )。
A、时效性
B、能动性
C、客观性
D、差异性
时间:2022-01-04 02:20
关键词:
企业管理概论
会计专科学历
资格考试
答案解析
B
本题考查人力资源的特点。能动性是人力资源区别于非人力资源最重要的特征。
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如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是( )
从会计学角度看,资本的内涵与我们通常所说的资产的内涵是基本相同的,它侧重于揭示企业所拥有的经济资源,而不考虑这些资源的来源特征。 ( )
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程()人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分.
人力资源是企业最重要最宝贵的资源。
企业最重要和最核心的资源是()。
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企业资源结构中,最重要的关键资源是()。
企业资源无论如何划分和深化,人才资源是最重要的资源。
战略性的人力资源管理的重要特征是以投资的观点看待人力资源,而影响企业对人力资源投资的因素有( )。
人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面,而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。()
人力资源规划,又称为( ),他是企业总体规划的重要组成部分,在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。
作为企业人力资源开发的重要组成部分,()在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。
作为企业人力资源开发的重要组成部分,在企业管理活动中具有极为重要的地位和作用。
()是企业人力资源管理最重要的一项基础工作。
人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中,不属于人力资源规划内容的是( )。
简述人力资本的含义和特征,人力资本管理与人力资源管理的关系,人力资本管理的研究对象、主体。
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