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战略人力资源管理的特征包括()。
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战略人力资源管理的特征包括()。
A、战略性
B、系统性
C、多样性
D、目标性
E、灵活性
时间:2022-01-04 00:21
关键词:
第四章战略性人力资源管理
中级人力资源管理
答案解析
A| B| D| E
本题考查战略人力资源管理的特征。战略人力资源管理的特征包括:战略性、系统性、一致性、目标性、灵活性。
相关问题
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是( )。
战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点,人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。()
战略性人力资源管理的量化指标不包括:()
18战略人力资源管理要求人力资源管理具有()。
下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。
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战略性人力资源管理其重要特征是()。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了()。
保障国家资源安全,必须通过制定包括()、资源回收战略、资源创新战略和资源管理战略,构建完整的资源安全保障体系。
战略人力资源管理就是人力资源管理战略。
简述战略性公共部门人力资源管理的内容与特征。
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在:()
战略人力资源管理要求人力资源管理具有()。
战略性人力资源管理包括()理论
战略性人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为( )。
人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的()
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