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引导人才的合理流动，这属于工资的（）。
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引导人才的合理流动，这属于工资的（）。
A、补偿职能
B、激励职能
C、调节职能
D、保障职能
时间：2022-01-03 23:43
关键词：
公共人力资源管理
答案解析
C
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薪酬的( )职能主要表现在引导劳动者合理流动。
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
国家通过对直接掌握的公共资源的许划配置，引导、带动全社会资源的市场配置。下列不属于国家掌握的公共资源是()。
我国人才流动的基本导向是、引导人才向（）流动，提高第三产业人才比重；引导大城市人才向中小城市流动，逐步解决大城市人才积压、浪费和中小城市人才缺乏的矛盾；引导人才向西部地区流动，实现东、中、西部地区人才的合理分布。
公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则？
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公共部门人力资源合理流动，必须遵循的原则是（）。
公共部门人力资源合理流动，必须遵循的原则是（）。
公共部门人力资源合理流动，必须遵循（）、（）、（）、（）。
下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。
公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。
论述我国公共部门人力资源流动的障碍。
试述促进我国公共部门人力资源流动的对策。
我国公共部门人力资源流动的障碍有哪些？
公共部门人力资源流动的意义是（）。
公共部门人力资源流动
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