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印象应该是个体真实性格的反映，而不应该是个体对自己的外部包装。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-03 22:54
关键词：
领导科学
答案解析
错误
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印象管理：是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面．也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是．不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义．下列属于保护性印象管理的是（ ）。
（ ）是反映个体对客观事物的内心态度体验。
性格的态度特征是指个体在对现实生活各个方面的态度中所表现出来的一般特征，由于个体态度的对象是多方面的，因而，性格的态度特征也是多方面的，下面（）不是对社会、集体、他人的态度特征
领导班子成员气质、性格、品行等个体特征为
开始关注个体心理健康的最早时期应该是
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（ ）适应是指个体被动的干部自己的行为或态度来适应外部环境的要求。
自我意识是个体对自己以及自己与周围事物关系的（）。
注重个体心理发展的最早时期应该是（）
按照个体的心理活动倾向于外部还是内部，把人的性格分为内倾型和外倾型两类的是心理学家（）。
教师激励的着重点应该是个体激励。
感觉是个体对事物（）的直接反映。
什么是领导决策体制？科学的领导决策体制应该如何设置？
（）是指个体对于自己在特定情境中应该如何表现的认识和了解。
自我意识是个体对自己以及自己与周围事物关系的()
自我意识是个体对自己以及自己与周围事物关系的意识。
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