首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-03 22:30
关键词：
烟草专卖管理员基础知识(通用版)
答案解析
正确
相关问题
下列管理者扮演的角色中属于人际关系方面的有( )
赫茨伯格将管理者所扮演的角色归纳为三个方面共十种角色。 ( )
明茨伯格认为,管理者在企业中扮演的角色可分三类,这三类指的是人际角色、( )和决策角色。
实施绩效管理过程中，员工要扮演的三种角色是
2 明茨伯格通过研究发现，管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色。
最新问题
9管理者在作为组织的官方代表对外联络时，他扮演的是以下哪一方面的角色（ ）。 得分：3分
下列体现管理者扮演代表人角色的活动是。
根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（ ）角色。
当管理者带领有关领导参观企业时，他所扮演的角色是（）。
角色混淆是指人们对自己所要扮演的角色和角色规范认识不清，从而使扮演该角色的行为与其他角色的要求发生混淆的现象。下列不属于角色混淆的是（ ）。
管理者所扮演的人际角色包括（）
管理者所扮演的人际角色是（）。
根据亨利・明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，可归为人际角色；信息角色和决策角色三大类。
管理者扮演的角色可被分人际角色、信息角色和领导角色。
管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情