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培训评价指什么？
时间：2022-01-03 21:48
关键词：
企业职工培训知识
答案解析
<p> 培训评价是通过系统地收集信息，对职业培训的属性、价值做出判断的过程。</p>
相关问题
依据职业培训的类型，职业培训可以分为岗前培训、劳动预备制度培训、再就业培训和企业职工培训。
依据职业培训的类型，职业培训可以分为技能培训、劳动预备制度培训、再就业培训和企业职工培训。
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中指出，建筑企业新职工上岗前至少获得（）的安全培训。
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中指出，严格落实企业职工先培训后上岗制度。建筑企业要对新职工进行至少（）学时的安全培训。
在评价培训目标设定的标准中，评价指标指的是一个培训项目目标应说明某项作业发生的重要环境条件。
最新问题
煤矿企业应对从业人员进行上岗前、在岗期问的职业危害防治知识培训，上岗前培训时间不少于（）学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。?
建筑企业要对新职工进行安全培训不少于（ ）
企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。
某企业根据规定对某些特殊工种的职工进行培训，则培训费用应该计入（）。
矿山企业工会（）企业行政方面加强职工的安全教育、培训工作，开展安全宣传活动，提高职工的安全意识和技术素质。
课堂教学法是物业服务企业培训中常用的培训方法之一，其具有（）特点，多用于知识培训。
（）是物业管理企业培训中常用的培训方法，具有系统性、连贯性特点，多用于知识培训。
食品生产经营企业应当依照《食品安全法》第三十二条的规定组织职工参加食品安全知识培训，学习食品安全（），并建立培训档案。
煤矿企业必须对职工进行（）培训，未经（）培训的，不得上岗作业。
企业培训师为什么要掌握相关的经济学知识？
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