美国心理学家伯纳德・韦纳认为，人们对行为成败原因的分析可归纳为哪六个原因？

<p> （1）能力，根据自己评估个人对该项工作是否胜任<br> （2）努力，个人反省检讨在工作过程中曾否尽力而为<br> （3）任务难度，凭个人经验判定该项任务的困难程度<br> （4）运气，个人自认为此次各种成败是否与运气有关<br> （5）身心状态，工作过程中个人当时身体及心情状况是否影响工作成效<br> （6）其他因素，个人自觉此次成败因素中，除上述五项外，尚有何其他事关人与事的影响因素（如别人帮助或评分不公等）</p>