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平等就业原则是指劳动者的劳动就业权不是因为劳动能力以外的原因而受区别对待。
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平等就业原则是指劳动者的劳动就业权不是因为劳动能力以外的原因而受区别对待。
、错
、对
时间:2021-07-17 20:03
关键词:
答案解析
对
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平等就业原则是指劳动者的劳动就业权不是因为劳动能力以外的原因而受区别对待。
劳动者在劳动法律体系之中只是权利主体,不是义务主体。
( )是指劳动者在就业过程中享有平等的就业权利,不因劳动者的性别、民族、种族、宗教信仰、户籍等因素受到不平等对待。
平等就业原则是指劳动者的劳动就业权,非因劳动能力以外的原因而受区别对待。
()的目的是增强劳动者的就业能力与工作能力,促进社会经济发展与劳动就业。
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我国现行劳动法规规定,劳动者就业不因()不同而受歧视。
照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一,劳动法中“特殊群体人员”包括()
派遣劳动者的平等待遇权主要体现在()
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充分就业社区中,法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的劳动者就业率必须达到()。
充分就业是指所有劳动者都就业。
加强(),提升劳动者就业创业能力,增强就业稳定性。
《劳动法》规定: 劳动者就业,不因()、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
劳动者就业,不因民族、种族、()、宗教信仰不同而受歧视。
《中华人民共和国劳动法》:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
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