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关于绩效考核的频度，常见的有（ ）。
、半年考核
、季度考核
、年度考核
、月考核
时间：2021-07-17 20:03
关键词：
答案解析
季度考核||月考核||年度考核||半年考核
相关问题
简述绩效考核中阶段性考核和连续性考核相结合原则的涵义
简述绩效考核的功能
绩效管理与绩效考核有什么异同？
最古老也最常用的员工绩效考核方法是（ ）
绩效项目是指从哪些方面对员工的绩效进行考核，通常包括（ ）。
最新问题
教师在上个考核周期因上课迟到被学生举报，影响了上个考核周期的绩效评价，但在此次考核周期内没有出现问题，却因为上次事故而影响了其绩效考核。这是考核中的（ ）。
员工从绩效考核系统中感知到的“公平性”主要体现在（ ）。
绩效薪酬的常见形式有（ ）。
关于绩效考核的频度，常见的有（ ）。
以下（ ）属于考核中可能会出现的常见问题。
下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）
下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（）
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证券公司对证券经纪业务人员的绩效考核和激励，应当将被考核人员（ ）等作为考核的重要内容。Ⅰ．行为的合规性Ⅱ．服务的效率性Ⅲ．客户投诉情况Ⅳ．服务的适当性
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