首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
简述人才使用制度中委任制的实施原则。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
简述人才使用制度中委任制的实施原则。
时间:2022-01-03 19:00
关键词:
领导科学
答案解析
<p> ①先考察后任命的原则;<br> ②工作需要与个人专业特长相结合的原则;<br> ③集体讨论决定的原则;<br> ④严格审批程序的原则;</p>
相关问题
党的( )能力建设,就是党提出和运用正确的理论、路线、方针、政策和策略,领导制定和实施宪法和法律,采取科学的领导制度和领导方式,动员和组织人民依法管理国家和社会事务、经济和文化事业,有效治党治国治军,建设社会主义国家的本领。
在我国,主要实行选任制、委任制和聘任制等人才任免制度。其中,( )权力集中,责任明确,任命程序简单明了,比较适应于高度集中的领导体制。
有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度被称为
与“终身制”对称的人才使用制度是
在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位,这种人才使用战略称为( )
最新问题
安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度,是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。?
尊重人才,大胆使用人才属于人才管理基本原则中的()
加强反腐败体制机制创新和制度保障,落实党风廉政建设责任制,党委负(),纪委负(),制定实施切实可行的责任追究制度。
简述消防工作的方针、原则和责任制。
简述农药混合使用应遵循科学合理的原则。
简述坚持立法科学原则的意义以及如何坚持立法科学原则。
实施(),必须坚持党管人才原则,坚持以人为本,充分开发国内国际两种人才资源,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设。
简述工伤保险制度的实施原则。
简述委任制的任职程序。
简述委任制的优缺点。
别人在看