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运用分半法的核心问题在于()。
A、被测对象的差异
B、被测对象的规模
C、分半的方式
D、评分标准的统一性
时间:2022-01-03 15:21
关键词:
助理企业培训师(综合练习)
助理企业培训师(三级)
答案解析
C
相关问题
根据企业的( )来选择培训师。
以培训内容作为选择培训师的基本原则。
二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平,因此,从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑,需要对二级评价师进行业务培训。
企业培训师备课的基本要领是:()
在企业培训的活动中,培训师的()决定了工作的质量和效果。
最新问题
培训师的信心有两个来源:一是对自己充满信心,二是让学员对培训师放心。
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括()
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
简述企业培训师的基本工作职责。
企业培训师为什么要掌握相关的经济学知识?
在企业外部聘请培训师的优点包括()。
在企业外部聘请培训师的优点包括( )。
在企业外部聘请培训师的优点包括( )。
运用分半法的核心问题在于()。
助理培训师参与制定教学计划的工作内容包括()。
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