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（）是由美国心理学家亚当斯提出的，也称为社会比较理论。
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（）是由美国心理学家亚当斯提出的，也称为社会比较理论。
时间：2022-01-03 14:05
关键词：
管理学原理综合练习
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公平理论
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公平理论是由美国心理学家（）提出来的
美国心理学家亚当斯于1956年提出()。该理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出一投入的比率相比较，来进行公平判断。
． 双因素理论是由美国心理学家（）提出的。
沟通分析理论是由美国的心理学家（）提出的
1965年美国心理学家亚当斯提出（）
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分) 公平理论又称社会比较理论，是由美国籍（ ）在20世纪60年代首先提出的。
公平理论由美国心理学家约翰斯塔希 亚当斯于1965年提出D
___________是美国心理学家亚当斯于1960年代首先提出的，也称为社会比较理论。
20世纪60年代，美国行为科学家亚当斯提出的理论是（）
多元智能的理论是由美国心理学家（）提出的。
公平理论是由美国心理学家亚当斯密提出的。
（）理论是由美国心理学家马斯洛提出的。
“情绪ABC”理论是由美国心理学家（）提出的。
公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家（）提出的。
与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是（）
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