首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
激励理论中的期望理论是由()提出的。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
激励理论中的期望理论是由()提出的。
A、马斯洛
B、V·弗鲁姆
C、亚当斯
D、斯金纳
时间:2022-01-03 14:05
关键词:
烟草专卖管理员基础知识(通用版)
答案解析
B
相关问题
动机―目标激励模式,它的理论基础源于美国心理学家()提出的期望理论。
海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。( )
海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。( )
路径-目标理论以激励理论中的期望理论为基础。
期望激励理论属于那种类型的激励理论
最新问题
激励-保健理论是由( )提出的。
期望理论是由谁提出的()
早期激励理论不仅为今天的管理者所津津乐道,也构成当代激励理论的基础。强调工作内在的激励,这是一个重要的管理理念,提出者是早期激励理论的三位大师之一,他是()。
弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于()。
美国心理学家()于1964年发表了《工作和激励》一书,提出的“期望理论”。
目标管理的主要理论基础是激励理论中的()。
目标管理的主要理论基础是激励理论中的( )。
目标管理理论是由现代管理大师()根据目标设置理论提出的目标激励方案。
()是在激励的期望理论基础上提出的。
期望理论是由心理学家()提出的。
别人在看